前程无忧净一季度收入7.91亿元,同比下降13.2%

2020-05-14 10:25 | 云南生活网

 

一次裁员加一份财报,将国内老牌在线招聘机构前程无忧当下的困境暴露无遗。

4月21日,前程无忧被曝强制裁员,包括石家庄、乌鲁木齐、厦门与兰州等11个城市办事处被通知关闭,所有员工与公司解除劳动关系。对此,前程无忧回应称,系企业用户业务趋于集中,叠加疫情影响。有网友戏称,曾经负责招聘的人如今成为了需要应聘的人。

5月初,前程无忧2020年第一季度财报的发布进一步揭露了公司的“流年不利”。除了在净利润上扭亏为盈,前程无忧第一季度表现惨淡。报告期内,前程无忧净收入7.91亿元,同比下降13.2%。其中,在线招聘服务净收入同比下降10.8%,其他人力资源相关收入同比下降18.2%。

遭遇招聘寒流的前程无忧,前程不再无忧。

一季度就业市场遇冷,前程无忧市场遭分抢

受疫情影响,2020年一季度就业市场遇冷,前程无忧面临更加激烈的市场竞争。

根据中国人民大学联合智联招聘发布的《2020年第一季度中国就业市场景气报告》显示,中国就业市场景气指数从2019年四季度的2.18大幅下降至1.43,其中3月份更降至1.02的历史低位。同时,在今年1月与2月,招聘需求人数分别环比下降23.49%与12.62%。

企业侧面对招聘难已开始主动求变,比如减少招聘信息的投放渠道,并将关注点放在当下更受外界关注的平台。

某财经自媒体hr张华(化名)告诉记者,此前公司同时在使用猎聘、BOSS直聘、智联、脉脉、拉钩等多个平台,其中猎聘、BOSS直聘与智联为付费渠道,而其他渠道免费。但考虑到招聘量不大、用人需求特定等因素,准备关闭1至2个渠道而转向推荐制等其他形式。

担任某互联网公司hr的李方(化名),平日除了负责公司内部招聘,还会承接外包招聘业务。他告诉记者,虽然其所入驻的智联招聘与BOSS直聘成本均不算低,但能和面试者直接聊天,要比系统推荐的模式效率高。“传统的系统推荐简历的模式效率已偏低。hr筛选到简历再致电时,对方可能已经找到工作了。”

实际上,前程无忧同样也已经在app内上

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